Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für den Betreuungsverein

Wir suchen AB Frühjahr 2021 ZUr VERSTärkung einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

für den Betreuungsverein

Sozialdienst katholischer Frauen

Stellenbeschreibung

Betreuung ist ein sozialstaatliches Instrument, das der rechtlichen Wahrnehmung der Interessen Volljähriger dient, die dies aufgrund einer Krankheit oder Behinderung nicht selbst können. Der Betreuer hat den Wünschen des Betreuten zu entsprechen, soweit dies dem Wohl nicht zuwiderläuft und dem Betreuer zuzumuten ist.

Zielgruppe bilden volljährige Personen, die aufgrund einer psychischen Krankheit oder körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht besorgen können (§1896 Abs. 1 BGB). Es werden Frauen und Männer ohne Unterschied nach deren Herkunft, Konfession, Vermögens- oder Einkommenslage und sozialen Status betreut.

Im Rahmen der gesetzlich festgelegten Wirkungskreise sind wir berechtigt nach Rücksprache mit dem Betreuten bzw. mit dem zuständigen Amtsgericht Entscheidungen zu treffen und Weisungen zu erteilen.

 Ihre Zuständigkeiten / Aufgaben

Handlungsleitende Maxime ist die Beteiligung des Betreuten an allen ihn betreffenden Entscheidungen und Handlungen. Die Wünsche des Betreuten und die Akzeptanz gegenüber seiner Lebensweise sind zu berücksichtigen, sofern sie seinem Wohl nicht zuwiderlaufen. Voraussetzung ist der Aufbau einer tragfähigen Arbeitsbeziehung. Auch eine Distanz zu eigenen Normen und Wertvorstellungen zugunsten einer offenen Haltung auch andersgearteten Lebensentwürfen gegenüber sind notwendige Bestandteile der Arbeit.

Die Aufgaben richten sich im Betreuungsverein nach den gerichtlich bestimmten Aufgabenkreisen (§1897 Abs. 1 BGB). Dies bedeutet im einzelnen:

  1. Vermögenssorge
  • Überblick über die finanzielle Situation (Vermögensverzeichnis §1802 BGB)
  • Geltendmachung von Ansprüchen
  • Überprüfung und ggf. Abwehr von Forderungen an den Betreuten
  • Vermögensverwaltung und Erledigung der laufenden Finanzgeschäfte (Einteilung und Auszahlung von Barbeträgen etc.)
  • Geldanlage (individuell)
  • Versicherungsangelegenheiten
  • Überprüfung und ggf. Stornierung schädigender Verträge insbesondere bei eingerichtetem Einwilligungsvorbehalt)
  • Begleitung bei Privatinsolvenz
  1. Gesundheitsfürsorge
  • Einholen von Informationen über Krankheitsbilder und aktuelle Medikation und Behandlungsmethoden
  • Gespräche mit behandelnden Ärzten, Pflegepersonal
  • Krisenintervention
  • Zuführung zu einer ambulanten oder stationären Behandlung
  • Einwilligung in Operationen und sonstige medizinische Maßnahmen, Vermittlung ambulanter Hilfen, Beantragung von Reha-Maßnahmen
  1. Aufenthaltsbestimmung
  • Wohnungsangelegenheiten, z.B. Wohnraumsicherung, Mietvertragsangelegenheiten, Wohnungsauflösung, Kündigung der Wohnung
  • Organisation der Heimaufnahme
  • Einleitung und Beantragung von Unterbringungen und unterbringungsähnlichen Maßnahmen
  1. Behördenangelegenheiten
  • Überprüfung von Rechtsansprüchen
  • Antragsstellung (z.B. Hilfe zum Lebensunterhalt, GsiG, Alg.II, Wohngeld, Rentenanträge, Schwerbehindertenausweis, GEZ, Telekom-Sozialtarif, etc.)
  • Erledigung bzw. Begleitung und Unterstützung bei Verwaltungsverfahren, Widerspruchsverfahren etc..
Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
  • Fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen
  • Belastbarkeit
  • Flexibilität
  • Selbständiges Arbeiten
  • Eigenständige Arbeitsorganisation
  • Teamfähigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Programmen (WORD / EXCEL)
  • Führerschein Klasse B und PKW
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir bieten

  • Stellenumfang:  29,25 Wochenstunden
  • Zunächst befristet für ein Jahr
  • Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenem Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Teamsupervision
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergütung nach AVR S12
  • Kirchliche Zusatzversorgung
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V.
Geschäftsführung
Langenbergstraße 18
46397 Bocholt

Telefon: 02871 25182-10
t.epping-stripp@skf-bocholt.de

 

Bei Zusendung einer digitalen Bewerbung werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nur PDF-Formate angenommen.

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ZuR NACHFOLGE Zwei

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

für den Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“

Die jetzige Stelleninhaberin wird in den Ruhestand verabschiedet.

Sozialdienst katholischer Frauen

Der Fachdienst

Der Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“ sucht und begleitet Pflegefamilien für Kinder und Jugendliche, die im Rahmen von § 33.2 SGB VIII (Sonderpflege) vermittelt werden. „Westfälische Pflegefamilien“ sind besonders geeignete Pflegefamilien, Lebenspartner oder Einzelpersonen, deren Stärke darin besteht, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und belasteten Lebenserfahrungen einen neuen familiären Lebensort zu bieten.

Einen besonders hohen Stellenwert hat die Beratungs- und Begleitungsarbeit der Pflegefamilien durch qualifizierte Familienberatung.

Alle Berater_innen verfügen über eine mindestens zweijährige Zusatzqualifikation (systemische Familienberatung / Familientherapie o.ä.)

Der Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V. ist Teil des WPF Träger-Verbundes im Landschaftsverband Westfalen-Lippe.

Nähere Infos finden Sie unter: www.wpf.lwl.org

Zuständigkeiten / Aufgaben

  • Eltern für Kinder mit Entwicklungsbeeinträchtigungen suchen die aus unterschiedlichsten Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie bleiben können
  • Akquise, Auswahl und Qualifizierung von Pflegefamilien
  • Begleitung von Vermittlungsprozessen
  • Kontinuierliche langjährige Begleitung und Beratung der Pflegefamilien
  • Kooperation mit dazugehörigen Systemen (leibliche Eltern, Jugendämter, Schulen,…)
  • Beratung und Begleitung der Herkunftseltern sowie Gestaltung und Durchführung von Umgangskontakten
  • Krisenintervention
  • Pflegeelternfortbildung
  • Regelmäßige Kontakte zum Kind /Jugendlichen
  • Zusammenarbeit mit der/dem Co-Berater_in

Beratung und Informationsvermittlung

  • Beratung interessierter Paare und Einzelpersonen zu verschiedensten Formen familiärer Fremdunterbringung
  • Erstinformationsgespräche rund ums Thema Aufnahme eines Pflegekindes / „westf. Pflegefamilien“
  • Beratung interessierter Paare/ Lebensgemeinschaften und Einzelpersonen im Prozess der Entscheidungsfindung
  • Planung und Durchführung von Bewerberschulungen
  • Beratung und Begleitung der Paare oder Einzelpersonen im Vermittlungsprozess
  • Begleitung und Hilfestellung zu Fragen im Umgang mit Pflegekindern (z.B. zu Themen wie Traumafolgen, Veränderung des Familiensystems durch Aufnahme eines Kindes, Bedeutung und Übertragung von früheren Erfahrungen ..)
  • Betreuung der Pflegefamilien
  • Beratung, Betreuung und Begleitung von Umgangskontakten zum Herkunftssystem des Kindes
  • Beratung und Auskunft in psychologischen und rechtlichen Fragestellungen
  • Beratung und Informationen über finanzielle Leistungen im Zusammenhang mit der Aufnahme eines Kindes in die eigene Familie
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen des SkF Bocholt und Fortbildungsveranstaltungen in Kooperation mit anderen
  • Vermittlungsstellen / Jugendämtern sowie Angeboten des LWL
  • Beratung der „Pflegekinder“ im Prozess der Biografie Arbeit
  • Unterstützung im Prozess der Verselbständigung und Loslösung
  • Beratung abgebender Eltern / Herkunftssystem

Hauptaufgaben und ständige Aufgaben

Die Hauptaufgaben im Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“ setzen sich aus einer Vielzahl von verschiedenen Tätigkeiten zusammen. Vorrangig geht es um die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedarfen nach §33.2 SGB VIII in eine Vollzeitpflegefamilie auf Dauer. Die Pflegefamilien erfahren eine kontinuierliche Begleitung und Unterstützung in allen Belangen rund um das Pflegeverhältnis.

Erforderlich ist die regelmäßige Zusammenarbeit mit den hilfeplanzuständigen Jugendämtern sowie weitern beteiligten Institutionen (Vormund, Ergänzungspfleger, Heim, Bereitschaftsfamilien, SPZ, Therapeuten, Kinderärzten, Kindergärten, Schulen, Ausbildungsstellen, etc.).

Der /die Stelleninhaber_in übernimmt als Familienberatung im engen und sehr regelmäßigen Kontakt die Betreuung, Beratung und Begleitung der „westf. Pflegefamilien“. Die gemeinsame Suche nach Entlastungsangeboten sowie die Entwicklung von Fortbildungsangeboten für die Pflegeeltern sind weitere Aufgaben der Familienberatung.

Je nach Erfordernis werden die Familien/das Kind/der Jugendliche begleitet zu Therapeuten, Ärzten…) Zum WPF-System gehört die Unterstützung durch Co-Berater und Teilnahme der Familienberater an einer überregionalen WPF- Supervisionsgruppe. Das WPF-System bietet die Möglichkeit einer intensiven Begleitung der Pflegefamilie. Im Hilfeplanverfahren wird der Betreuungsschlüssel (1:10, 1:15, 1:20) vereinbart.

Beteiligung des Kindes/Jugendlichen am Hilfeplanprozess sowie die Vorbereitung und Erstellung einer Tischvorlage zum Hilfeplan gehören zu den grundsätzlichen Aufgaben. Ein Aufgabenthema ist je nach Bedarf und Einzelsituation die Klärung finanzieller Leistungen sowie Unterstützung in der Beantragung von Schwerbehindertenausweis, Pflegegrad, Kindergeld, etc. Zur Unterstützung der Familien gehört auch die Beantragung von Beihilfen.

Identitätsthemen, Auseinandersetzung mit der Biografie sind wesentliche Inhalte im direkten Kontakt mit dem Pflegkind.

Kontakte zum Herkunft System, Informationsweitergabe an die leibl. Eltern sowie Weiterleitung von Fotos sind ein weiterer wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit. Ein Schwerpunkt ist auch die Vorbereitung, Gestaltung und Reflexion von Umgangskontakten des Pflegekindes mit dem Herkunftssystem.

Weitere Tätigkeiten

  • Die regelmäßige Teilnahme an Teamgesprächen
  • Die regelmäßige Teilnahme an Arbeitskreisen und Supervision
  • Öffentlichkeitsarbeit sowie Akquise von Bewerberfamilien
  • Die Planung und Durchführung der Qualifizierung von Bewerbern
  • Die Planung und Durchführung verschiedener Kontakt- und Fortbildungsangebote für Pflegefamilien
  • Gestaltung und Durchführung von Informationsabenden, Gesprächskreisen etc.
  • Die Planung und Durchführung der vorweihnachtlichen Feier für unsere Familien gemeinsam mit dem Adoptions- und Pflegekinderdienst des SkF und der Stadt Bocholt
  • Die Gestaltung von Elternbriefen- und Informationen
  • Die Mitwirkung an Konzeptionierungen
  • Die Fort- und Weiterbildung der Stelleninhaber_in
  • Beratungstätigkeit im Café BeLa
  • Erstellung der Statistik
  • Anträge zu Beihilfen
Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
  • fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Adoptions- und Pflegekinderwesen
  • Systemische Zusatzqualifikation
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Fähigkeit zu Empathie und zu einem sensiblen Umgang mit den genannten Zielgruppen
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (WORD / EXCEL / Vivendi)
  • Führerschein Klasse B und PKW
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir bieten

  • Stellenumfang: 19,5 Wochenstunden, zusätzlich 4 Stunden Co-Beratung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenem Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Teamsupervision
  • Vergütung nach AVR
  • Kirchliche Zusatzversorgung
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V.
Geschäftsführung
Langenbergstraße 18
46397 Bocholt

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Bei Zusendung einer digitalen Bewerbung werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nur PDF-Formate angenommen.

IT-Projektleiter Verwaltung/Digitalisierung bzw. IT-Koordinator (m/w/d)

Wir suchen zum 1. Oktober 2020

einen IT-Projektleiter Verwaltung/Digitalisierung bzw. IT-Koordinator (m/w/d)

 

für die Geschäftsstelle zur Umsetzung von Digitalisierungsprozessen.
Der Stellenumfang beträgt 19,5 Wochenstunden und ist für ein Jahr befristet.

Sozialdienst katholischer Frauen

Tätigkeitsbeschreibung

Die Geschäftsstelle des Sozialdienstes katholischer Frauen Bocholt e.V. möchte im Rahmen eines einjährigen Projektes den vereinsinternen Digitalisierungsprozess umsetzen und optimieren.  Der/die Projektleiter_in bzw.  IT-Koordinator_in soll diesen Prozess begleiten und optimieren.

Zuständigkeiten / Kern-Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Einführung neuer Hardware-Systeme in Kooperation mit dem externen IT-Fachmann
  • Koordination und Verständnis der Verwaltungsprozesse
  • Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, IT-Dienstleister, Fachabteilungen, Service und Wartung, etc.
  • Anforderungen der Fachabteilungen aufnehmen und analysieren
  • Schulungen für Mitarbeiter und Klienten (Konzeption und Durchführung)
  • Als Schnittstellen-Beratung für Fachabteilungen und Endkunden zur Verfügung stehen
  • Projektkommunikation und -dokumentation

 Weitere Aufgaben:

  •  Einführung von hybriden Formaten zur Terminvereinbarung / entsprechende Plattformen aufbauen
  • Unterstützung  bei der Einführung digitaler Beratung / Onlineberatung
  • Technische Einführung eines SkF Blogs / Instagram, Facebook etc.

 

Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten
  • breitgesteuertes und fundiertes IT-Wissen sowie Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten
  • Präsentations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Optimalerweise Erfahrung mit Veränderungsprozessen und gutes Organisationsverständnis

    Sie bringen mit

  • Einfühlungsvermögen
  • Spaß an der Arbeit mit Menschen, Teamfähigkeit
  • technischen Sachverstand im Bereich Prozessabläufe
  • eine hohe Affinität für Themen der Digitalisierung
  • Qualitätsbewusstein, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
  • ein sicheres, kommunikatives Auftreten, methodisch-analytische Denk- und Arbeitsweisen
  • Kundenorientierung
  • Optimalerweise Erfahrungen oder Neugier im Bereich digitale Plattformen und social media content
Sozialdienst katholischer Frauen

Das bieten wir Ihnen

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • eine sinnvolle Aufgabe
  • Stellenumfang: 19,5 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr
  • Vergütung nach AVR
  • Kirchliche Zusatzversorgung
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V.
Geschäftsführung
Langenbergstraße 18
46397 Bocholt

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Bei Zusendung einer digitalen Bewerbung werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nur PDF-Formate angenommen.

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w.d) für den Fachbereich Sexualpädagogik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

für den Fachbereich Sexualpädagogik

Sozialdienst katholischer Frauen

Stellenbeschreibung

Die sexualpädagogische Arbeit umfasst verschiedene sexualpädagogische Angebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu Inhalten rund um Liebe und Sexualität. Das Angebot möchte Mädchen und Jungen, Frauen und Männer unterstützen, sich ihres Körpers, ihrer Sexualität, ihrer Gefühle bewusst zu werden, sich selber besser wahrzunehmen, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und fähig zu werden, die eigene Sexualität lebensbejahend und verantwortlich leben zu können.

Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit zu Empathie und zu einem sensiblen Umgang mit den genannten Zielgruppen
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (WORD / EXCEL)
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir bieten

  • Stellenumfang: 19,5 Wochenstunden
  • Zunächst befristet für ein Jahr
  • Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenem Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach AVR
  • Kirchliche Zusatzversorgung
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