Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für die Geschäftsstelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/N

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) für die Geschäftsstelle
Sozialdienst katholischer Frauen

Ihre Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten mit den Schwerpunkten:

Abrechnung und Buchhaltung

  • Verwaltung der Stammdaten und Abrechnung im Adoptions- und Pflegekinderdienst sowie im Fachbereich Vormundschaften (Software Vivendi)
  • Zahlungseingänge buchen / Ausgangsrechnungen buchen
  • Kasse

Öffentlichkeitsarbeit

  • Entwurf von Aushängen, Zeitungsartikeln etc.
  • Pflege der Website
  • Erarbeitung/Auftragserteilung von Flyern etc. in Kooperation mit dem Designer
  • Aktualisierung Fotowand

Projektarbeit

  • Antragsbearbeitung
  • Unterstützung im Projekt Caritas 4.0

Personal

  • Verwaltung der Urlaubskartei (Anträge Urlaub und Mehrarbeitsstunden)
  • Verwaltung von Bewerbungsverfahren

EDV

  • Koordination der Hardware, Software, Updates
  • Unterstützung bei Softwareanwendungen in enger Kooperation mit dem IT-Techniker
  • Ansprechpartner(in) für EDV-Angelegenheiten
  • Verwaltung der Telefonanlage
  • Verwaltung der Smartphones und Tablets

Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Vivendi Kenntnisse wünschenswert
  • Belastbarkeit
  • Flexibilität
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Eigenständige Arbeitsorganisation
  • Teamfähigkeit
  • Fundierte bis erweiterte Kenntnisse mit den MS-Office Programmen
  • Fundierte bis erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Hard- und Software
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir bieten

  • Teilzeittätigkeit mit 29,25 Wochenstunden, Aufstockung nicht ausgeschlossen
  • Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Fortbildungen
  • Feste Arbeitszeiten
  • Vergütung nach AVR
  • Kirchliche Zusatzversorgung
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V.
Geschäftsführung
Langenbergstraße 18
46397 Bocholt

Telefon: 02871 25182-10
t.epping-stripp@skf-bocholt.de

 

Bei Zusendung einer digitalen Bewerbung werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nur PDF-Formate angenommen.

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für den Adoptions- und Pflegekinderdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
für den Adoptions- und Pflegekinderdienst
Sozialdienst katholischer Frauen

Stellenbeschreibung

Gemeinsam im Adoptions- und Pflegekinderdienst – Team suchen wir für die uns, von unterschiedlichsten Jugendämtern vorgestellten Kinder, die nicht in ihrer Herkunftsfamilie bleiben können, eine neue Familie. Mit viel Sorgfalt im Hinblick auf das zu vermittelnde Kind nehmen wir unsere Entscheidungskompetenzen, die „passenden“ Eltern zu finden, wahr.

Ihre Aufgaben

Eltern für Kinder zu suchen und zu finden, die aus unterschiedlichsten Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie bleiben können
Die abgebenden Eltern und Frauen zu beraten und zu begleiten, die sich aus unterschiedlichsten Gründen mit der Abgabe ihres Kindes zur Pflege oder Adoption auseinandersetzen
Die abgebenden Eltern, Frauen und Männer zu beraten und zu begleiten, deren Kinder durch das Jugendamt in Obhut genommen wurden
Für Adoptierte und Pflegekinder Ansprechpartnerin zu sein
Paare, Einzelpersonen und Familien, die überlegen ein Kind bei sich aufzunehmen, zu schulen, zu unterstützen, sie zu begleiten in diesem sensiblen Prozess
Adoptiv- und Pflegefamilien zu beraten und zu betreuen

Beratung und Informationsvermittlung

Beratung interessierter Paare und Einzelpersonen zu verschiedensten Formen familiärer Fremdunterbringung
Erstinformationsgespräche rund ums Thema Adoptiv- und Pflegekinder
Beratung interessierter Paare und Einzelpersonen im Prozess der Entscheidungsfindung
Planung und Durchführung von Bewerberschulungen
Beratung und Begleitung der Paare oder Einzelpersonen im Vermittlungsprozess
Begleitung und Hilfestellung zu Fragen im Umgang mit Pflege- und Adoptivkindern
Betreuung der Adoptiv- und Pflegefamilien
Beratung, Betreuung und Begleitung von Umgangskontakten zum Herkunftssystem des Kindes
Beratung und Auskunft in psychologischen und rechtlichen Fragestellungen
Beratung und Informationen über finanzielle Leistungen
Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen des SkF Bocholt und Fortbildungsveranstaltungen in Kooperation mit anderen Vermittlungsstellen / Jugendämtern
Beratung Adoptierter oder erwachsener „Pflegekinder“ im Prozess der Identitätsfindung und Wurzelsuche
Beratung abgebender Eltern / Herkunftssystem

Hauptaufgaben und ständige Aufgaben

Die Hauptaufgaben im Adoptions- und Pflegekinderdienst besteht aus einer Vielzahl an ständigen Aufgaben, die wir in unserer täglichen Arbeit angehen.

In erster Linie geht es um die Vermittlung der Kinder. In diesem Zeitraum stehen wir der aufnehmenden Familie im Vermittlungsprozess zur Seite und kooperieren mit beteiligten Institutionen (Jugendamt, Heim, Bereitschaftsfamilien, SPZ, Therapeuten, Kinderärzten, Kindergärten, Schulen, Ausbildungsstellen, etc.)

Der/Die Stelleninhaber_in übernimmt die Betreuung, Beratung und Begleitung dem SkF zugehörigen Familien.

Der Betreuung der Pflegeverhältnisse liegt ein bestimmtes, im Hilfeplanverfahren mit den Jugendämtern vereinbartes, Stundenkontingent zugrunde. Dieses Stundenkontingent ermöglicht ein flexibles „Handeln“ für, mit und in den Familien. Neben den gesetzlich vorgesehen Hilfeplanfortschreibungen, die in der Regel ein- bis zweimal jährlich durchgeführt werden, haben wir regelmäßig Kontakt zu den Familien und beraten sie in allen Familienbelangen / Familienthemen.

Auch der Austausch und die Kooperation mit beteiligten Institutionen gehören zu den Hauptaufgaben dieses Dienstes. Die Tätigkeit im Adoptions- und Pflegekinderdienst setzt in hohem Maße selbstständiges, selbstreflexives und eigenverantwortliches Handeln voraus.

Dabei kommt es zu einer Verbindung von Tätigkeiten, die vom Schreibtisch aus verrichtet werden sowie zu direkten Kontakten, in Form von Hausbesuchen und Umgangskontakten.

Weitere Tätigkeiten

  • Regelmäßige Teilnahme an Teamgesprächen
  • Regelmäßige Teilnahme an Arbeitskreisen
  • Planung und Durchführung der Bewerberschulung, in Zusammenarbeit mit der Stadt Bocholt, Amt für Schule, Familie, Schule und Sport
  • Planung und Durchführung der Adoptiv- und Pflegefamilienseminare (zweimal jährlich, vier Tage) in Zusammenarbeit mit der Stadt Bocholt
  • Planung und Durchführung der vorweihnachtlichen Feier für unsere Familien, ebenfalls in Zusammenarbeit mit der Stadt Bocholt
  • Planung und Durchführung der SkF Eigenveranstaltungen wie Informationsabende, Gesprächskreise, Fortbildungsveranstaltungen
  • Gestaltung von Elternbriefen und Elterninformationen
  • Mitwirkung von Konzeptionierungen
  • Fort- und Weiterbildung der/des Stelleninhabers_in
  • Teilnahme an Supervisionen
  • Regelmäßige Beratungstätigkeit im Café BeLa
  • Erstellung der Statistik
Sozialdienst katholischer Frauen

Ihre Aufgaben

  • Erstinformationsgespräche rund ums Thema Adoptiv- und Pflegekinder
  • Bewerberschulung
  • Vermittlung
  • Betreuung der Adoptiv- und Pflegefamilien
  • Begleitung von Umgangskontakten
  • Fortbildungsveranstaltungen
  • Gesprächskreise
  • Beratung der Herkunftsfamilien
  • Wurzelsuche – Begleitung bei der Herkunftssuche
Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik
  • Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Adoptions- und Pflegekinderwesen
  • Systemische Zusatzqualifikation (wünschenswert)
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Fähigkeit zu Empathie und zu einem sensiblen Umgang mit den genannten Zielgruppen
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (WORD / EXCEL / Vivendi)
  • Führerschein Klasse B und PKW
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir bieten

  • Stellenumfang: 19,5 Wochenstunden
  • Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenem Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Teamsupervision
  • Vergütung nach AVR
  • Kirchliche Zusatzversorgung
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V.
Geschäftsführung
Langenbergstraße 18
46397 Bocholt

Telefon: 02871 25182-10
t.epping-stripp@skf-bocholt.de

 

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Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

für den Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“

 

Sozialdienst katholischer Frauen

Der Fachdienst

Der Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“ sucht und begleitet Pflegefamilien für Kinder und Jugendliche, die im Rahmen von § 33.2 SGB VIII (Sonderpflege) vermittelt werden. „Westfälische Pflegefamilien“ sind besonders geeignete Pflegefamilien, Lebenspartner oder Einzelpersonen, deren Stärke darin besteht, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und belasteten Lebenserfahrungen einen neuen familiären Lebensort zu bieten.

Einen besonders hohen Stellenwert hat die Beratungs- und Begleitungsarbeit der Pflegefamilien durch qualifizierte Familienberatung.

Alle Berater_innen verfügen über eine mindestens zweijährige Zusatzqualifikation (systemische Familienberatung / Familientherapie o.ä.)

Der Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V. ist Teil des WPF Träger-Verbundes im Landschaftsverband Westfalen-Lippe.

Nähere Infos finden Sie unter: www.wpf.lwl.org

Zuständigkeiten / Aufgaben

  • Akquise von Eltern für Kinder mit Entwicklungsbeeinträchtigungen
  • Auswahl und Qualifizierung von Pflegefamilien
  • Begleitung von Vermittlungsprozessen
  • Kontinuierliche langjährige Begleitung und Beratung der Pflegefamilien
  • Kooperation mit dazugehörigen Systemen (leibliche Eltern, Jugendämter, Schulen,…)
  • Beratung und Begleitung der Herkunftseltern sowie Gestaltung und Durchführung von Umgangskontakten
  • Krisenintervention
  • Pflegeelternfortbildung
  • Regelmäßige Kontakte zum Kind /Jugendlichen
  • Zusammenarbeit mit der/dem Co-Berater_in

Beratung und Informationsvermittlung

  • Beratung interessierter Paare und Einzelpersonen zu verschiedensten Formen familiärer Fremdunterbringung
  • Erstinformationsgespräche rund ums Thema Aufnahme eines Pflegekindes / „westf. Pflegefamilien“
  • Beratung interessierter Paare/ Lebensgemeinschaften und Einzelpersonen im Prozess der Entscheidungsfindung
  • Planung und Durchführung von Bewerberschulungen
  • Beratung und Begleitung der Paare oder Einzelpersonen im Vermittlungsprozess
  • Begleitung und Hilfestellung zu Fragen im Umgang mit Pflegekindern (z.B. zu Themen wie Traumafolgen, Veränderung des Familiensystems durch Aufnahme eines Kindes, Bedeutung und Übertragung von früheren Erfahrungen ..)
  • Betreuung der Pflegefamilien
  • Beratung, Betreuung und Begleitung von Umgangskontakten zum Herkunftssystem des Kindes
  • Beratung und Auskunft in psychologischen und rechtlichen Fragestellungen
  • Beratung und Informationen über finanzielle Leistungen im Zusammenhang mit der Aufnahme eines Kindes in die eigene Familie
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen des SkF Bocholt und Fortbildungsveranstaltungen in Kooperation mit anderen
  • Vermittlungsstellen / Jugendämtern sowie Angeboten des LWL
  • Beratung der „Pflegekinder“ im Prozess der Biografie Arbeit
  • Unterstützung im Prozess der Verselbständigung und Loslösung
  • Beratung abgebender Eltern / Herkunftssystem

Hauptaufgaben und ständige Aufgaben

Die Hauptaufgaben im Fachbereich „Westfälische Pflegefamilien“ setzen sich aus einer Vielzahl von verschiedenen Tätigkeiten zusammen. Vorrangig geht es um die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedarfen nach §33.2 SGB VIII in eine Vollzeitpflegefamilie auf Dauer. Die Pflegefamilien erfahren eine kontinuierliche Begleitung und Unterstützung in allen Belangen rund um das Pflegeverhältnis.

Erforderlich ist die regelmäßige Zusammenarbeit mit den hilfeplanzuständigen Jugendämtern sowie weitern beteiligten Institutionen (Vormund, Ergänzungspfleger, Heim, Bereitschaftsfamilien, SPZ, Therapeuten, Kinderärzten, Kindergärten, Schulen, Ausbildungsstellen, etc.).

Der /die Stelleninhaber_in übernimmt als Familienberatung im engen und sehr regelmäßigen Kontakt die Betreuung, Beratung und Begleitung der „westf. Pflegefamilien“. Die gemeinsame Suche nach Entlastungsangeboten sowie die Entwicklung von Fortbildungsangeboten für die Pflegeeltern sind weitere Aufgaben der Familienberatung.

Je nach Erfordernis werden die Familien/das Kind/der Jugendliche begleitet zu Therapeuten, Ärzten…) Zum WPF-System gehört die Unterstützung durch Co-Berater und Teilnahme der Familienberater an einer überregionalen WPF- Supervisionsgruppe. Das WPF-System bietet die Möglichkeit einer intensiven Begleitung der Pflegefamilie. Im Hilfeplanverfahren wird der Betreuungsschlüssel (1:10, 1:15, 1:20) vereinbart.

Beteiligung des Kindes/Jugendlichen am Hilfeplanprozess sowie die Vorbereitung und Erstellung einer Tischvorlage zum Hilfeplan gehören zu den grundsätzlichen Aufgaben. Ein Aufgabenthema ist je nach Bedarf und Einzelsituation die Klärung finanzieller Leistungen sowie Unterstützung in der Beantragung von Schwerbehindertenausweis, Pflegegrad, Kindergeld, etc. Zur Unterstützung der Familien gehört auch die Beantragung von Beihilfen.

Identitätsthemen, Auseinandersetzung mit der Biografie sind wesentliche Inhalte im direkten Kontakt mit dem Pflegkind.

Kontakte zum Herkunft System, Informationsweitergabe an die leibl. Eltern sowie Weiterleitung von Fotos sind ein weiterer wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit. Ein Schwerpunkt ist auch die Vorbereitung, Gestaltung und Reflexion von Umgangskontakten des Pflegekindes mit dem Herkunftssystem.

Weitere Tätigkeiten

  • Die regelmäßige Teilnahme an Teamgesprächen
  • Die regelmäßige Teilnahme an Arbeitskreisen und Supervision
  • Öffentlichkeitsarbeit sowie Akquise von Bewerberfamilien
  • Die Planung und Durchführung der Qualifizierung von Bewerbern
  • Die Planung und Durchführung verschiedener Kontakt- und Fortbildungsangebote für Pflegefamilien
  • Gestaltung und Durchführung von Informationsabenden, Gesprächskreisen etc.
  • Die Planung und Durchführung der vorweihnachtlichen Feier für unsere Familien gemeinsam mit dem Adoptions- und Pflegekinderdienst des SkF und der Stadt Bocholt
  • Die Gestaltung von Elternbriefen- und Informationen
  • Die Mitwirkung an Konzeptionierungen
  • Die Fort- und Weiterbildung der Stelleninhaber_in
  • Beratungstätigkeit im Café BeLa
  • Erstellung der Statistik
  • Anträge zu Beihilfen
Sozialdienst katholischer Frauen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
  • fundierte fachliche Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe und im Pflegekinderwesen
  • Systemische Zusatzqualifikation
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Fähigkeit zu Empathie und zu einem sensiblen Umgang mit den genannten Zielgruppen
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (WORD / EXCEL / Vivendi)
  • Führerschein Klasse B und PKW
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir bieten

  • Stellenumfang: 19,5 Wochenstunden, zusätzlich 4 Stunden Co-Beratung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenem Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Teamsupervision
  • Vergütung nach AVR
  • Kirchliche Zusatzversorgung
Sozialdienst katholischer Frauen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Sozialdienst katholischer Frauen Bocholt e.V.
Geschäftsführung
Langenbergstraße 18
46397 Bocholt

Telefon: 02871 25182-10
t.epping-stripp@skf-bocholt.de

 

Bei Zusendung einer digitalen Bewerbung werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nur PDF-Formate angenommen.